Система подбора учителей — CPILS

Система подбора учителей

Надежная система найма

Прием на работу проходит в четыре этапа: прием резюме, письменный тест, интервью по системе TESOL и открытый урок.

Далее обучение в течение 4 недель и 12 недель стажировки. Более строгая система приема на работу по сравнению с другими школами.

Лучшая тренинговая система

Учителя продолжают посещать специальные курсы для обеспечения наивысшего качества образования. Еженедельные тренинги и собрания организовываются командой Академического Развития (AIDT). CPILS – это единственная школа на Филиппинах с подобной командой. Также большое внимание уделяется обучению рядовых учитилей.

Условия работы преподавателей

(Льготы и премии)

Преподаватели школы получают значительные льготы: медицинские и за производительность труда. Квартальные и годовые премии.

Высококвалифицированные и опытные носители языка

(обязательны для студентов, желающих изучать английский язык за границей)

10 – 15 носителей языка из Великобритании, США, Канады и Австралии. Проводят занятия для всех студентов на английском языке с объяснением культурных особенностей.